馆长岗位职责
一、负责主持全馆工作，认真执行党的方针政策，贯彻学校和学校学术委员会的决定和意见；
二、制定全馆的发展规划、年度计划与经费预算、负责拟定馆舍使用和设备增添计划，确定机构设置，聘任或调度馆内各岗位人员，并相应明确各岗位职责；
三、领导制定馆内各项规章制度、岗位职责和考核工作量，并组织贯彻执行；
四、主持馆务会议，经常听取汇报、督促检查工作计划执行情况；
五、负责制定全馆队伍建设的发展规划，按规定有计划地组织安排工作人员的培训和进修，负责职工的考核、调动、晋升、奖惩与职称评聘等工作；
六、定期向校长、主管副校长汇报工作，每年向学校学术委员会报告工作一次，听取意见，接受领导与组织的监督；
七、积极跟踪图书馆专业新技术和科学管理图书资料的新方法，开展有关图书馆工作方面的研究活动；
八、开展馆际业务交流工作。
副馆长岗位职责
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行学校的决定，协助馆长完成图书馆的各项工作任务；
二、协助馆长制定全馆发展规划、工作计划及总结、完善规章制度建设；
三、协助馆长做好馆内组织机构、布局的建立和调整，明确各部、室及各岗位的职责，协调和处理涉及两个以上部、室的业务工作并组织落实；
四、负责全馆行政及安全保卫工作，应对日常突发事件的及时到馆并协助馆长处理。
五、分管综合办公室的工作，负责对全馆员工进行考勤考绩及继续教育工作，并对员工的考核、晋级、调资、专业职务聘任、培训及业务进修等提出意见和建议；
六、负责组织全馆的日常工作的检查，督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况；
七、完成校领导及馆长交办的其他工作任务。
